Ma communauté à votre service

L’entrepreneuriat, c’est tout un défi ! Pour réussir, c’est important de bâtir et d’entretenir un solide réseau de partenaires professionnels. Nourrir et développer votre communauté professionnelle, ça peut devenir exigeant en termes de ressources et de temps. C’est pour ça que je propose de vous simplifier la vie.

Avec Maverick Ère H, vous pouvez compter sur mon réseau de contacts, tous des professionnels d’expérience qui partagent mes valeurs d’authenticité et d’humanité. Cette communauté compte des spécialistes fiables dans des domaines variés, complémentaires à Maverick Ère H. Ce sont tous des experts que je connais personnellement et que je n’hésite pas à recommander à mes clients.

Mettez l’expertise de mon réseau professionnel au service de votre entreprise !

60 % des employés envisagent de quitter leur emploi durant l’année en cours. Cette tendance présente un défi monstre pour les services des ressources humaines, qui doivent attirer et conserver les meilleurs talents.

Source : Forbes

Bénédict L-Deschamps La Matière

Julie Tardif Iceberg Management

Jessie Fortin DéfisRH

Francis Trépanier Groupe Optimisation

Michel Venne X-Mind Project

Jonathan Plourde DHR Global

Patrick Dubois Humanify

Catherine Landry Leadeo

Marianne Lemay Kolegz Stratégies RH

Sandrine Théard Les sources humaines

Jenny Ouellette BonBoss.ca

Geneviève Provencher Flow

Kevin Courtin Groupe Neos

Une citation marquante

« Je ne laisse aucune épreuve me faire oublier que les fleurs poussent ». — Mère de Rémi Tremblay

Une réalisation personnelle

Avec deux amies, j’ai créé, organisé, animé et financé un camp de vacances pour 50 enfants pendant deux saisons (5 $ par enfant pour tout l’été !). J’avais 11-12 ans☺.

Ta passion indéfectible

Le management… et le paddleboard !

Végétarienne ?

Oui, c’est presque officiel !

Tes voyages

France, Suisse et Belgique pour le travail. Le Sud pour le plaisir. J’ai aussi vécu un an à Santa Barbara, en Californie, durant ma jeune vingtaine.

Tes tattoos

Oui, 15 ! Mon plus significatif : 2=4 sur le poignet.

Ta famille

Deux garçons de 11 ans et 8 ans. Mon chum, mon frère cadet et mon père travaillent aussi avec moi dans l’entreprise familiale (Chevrons Rouyn-Noranda).

Depuis quand connais-tu Simon ?

On s’est rencontré en septembre 2018 à Rouyn-Noranda, où nous étions tous les deux conférenciers à l’événement Place à l’audace !, organisé par la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda.

Pourquoi as-tu lancé ton entreprise ?

J’étais tannée de payer pour des consultants RH qui utilisent des formules toutes faites et non adaptées aux clients. J’étais aussi animée par un profond désir d’aider.

La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent. – Albert Einstein

Type d’organisations

Organismes publics : Chambre de commerce / Société d’aide au développement des collectivités / Comité sectoriel de main-d’œuvre / Centre local de développement

Regroupements professionnels : Ordre professionnel / Association / Fédération / Réseau d’affaires

Établissements d’enseignement : Cégep / Université

Entreprises privées : Start-up / Microentreprise / PME / Moyenne et grande entreprise / Syndiquée et non-syndiquée

Clientèle cible

Professionnels RH : Généraliste RH / Spécialiste acquisition de talent / Vice-président

Travailleurs autonomes : Entrepreneur / Intrapreneur / Pigiste / Contractuel / Temps partiel

Décideurs / gestionnaires : CEO / COO / Directeur général / Chef  d’équipe

Propriétaires d’entreprise : Président / Fondateur / Associé

Niveau de connaissances

Débutant : 0 à 2 ans d’expérience

Intermédiaire : 2 à 5 ans d’expérience

Avancé : 5 à 10 ans d’expérience

Expert : 10 ans et plus

Conférences, webinaires et formations pour une, cent ou mille personnes

On aide les organisations à mieux recruter, grâce à des conférences pratiques et inspirantes. Et plusieurs autres stratégies authentiques, audacieuses et humaines!

Je suis un expert de l’acquisition de talents

C’est la spécialité de Maverick Ère H de recruter des profils complexes, spécialisés et difficiles à trouver.

Michel G.

Simon a démontré un très haut niveau d’enthousiasme et d’énergie. Il se plait à réaliser une multitude de projets dans ses fonctions et démontre de l’intérêt à contribuer au succès de l’entreprise.

Sophie L.

Professionnel de talent, attentif aux besoins de ses clients et de ses collaborateurs. Il est dévoué, hautement organisé et efficace. Il sait gérer efficacement la pression et [établir] ses priorités.

Claude M.

Notre relation d’affaires a été extrêmement agréable et productive. Je garde de lui le souvenir d’un professionnel des ressources humaines chevronné, dynamique, courtois et passionné.

Lucie R.

Simon est très dynamique et engagé dans ses activités professionnelles. On peut s’y fier, c’est un joueur d’équipe !

Francis B.

Simon est une personne avec qui il est très agréable de travailler. Son éthique de travail est exceptionnelle. C’est aussi quelqu’un qui est apprécié de tous ses collègues.